開啟傳祺之旅！
廣汽傳祺2017屆校園招聘，等你來！
公司簡介：
廣州汽車集團(tuán)乘用車有限公司（以下簡稱廣汽傳祺）是廣汽集團(tuán)（世界500強(qiáng)，A+H股上市）投資設(shè)立的大型現(xiàn)代化汽車企業(yè)，是廣汽集團(tuán)自主品牌戰(zhàn)略的核心載體，得到國家、省、市的高度重視，被譽(yù)為廣州自主創(chuàng)新的“一號工程”，也是國家高新技術(shù)企業(yè)。公司成立于2008年7月，注冊資金57.36億元。廠區(qū)占地面積118萬平方米，現(xiàn)有員工9000余人，員工平均年齡25歲。同時(shí)，公司下設(shè)有銷售公司、新能源分公司，并在杭州、新疆建立生產(chǎn)基地。
懷著振興民族汽車品牌的夢想，公司堅(jiān)持國際標(biāo)準(zhǔn)、正向開發(fā)、品質(zhì)優(yōu)先，傳祺品牌實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，明星車型GS4穩(wěn)居中國SUV銷量榜前二，“旗艦級大七座SUV” GS8今年1月銷量達(dá)9418輛，“GA8、GS8、GM8” 三款高端C級車型齊發(fā)助力中國品牌向上發(fā)展。2016年度J.D.Power新車質(zhì)量研究（IQS）報(bào)告，廣汽傳祺趕超眾多合資品牌，排名全行業(yè)第五，連續(xù)四年榮膺中國品牌第一。傳祺連續(xù)六年實(shí)現(xiàn)超過80%的年復(fù)合增長率，2016年全年終端銷量突破38萬輛，同比增長98%，增速在中國品牌中遙遙領(lǐng)先。
公司不斷推進(jìn)品牌國際化進(jìn)程，海外業(yè)務(wù)涉及14個(gè)國家，三度參加北美車展，并于2017年北美車展成為百年來首個(gè)進(jìn)入車展主場的中國品牌，攜“硬派 5 座 SUV”傳祺 GS7等三款新車亮相，持續(xù)提升國際市場的影響力和美譽(yù)度。2017年春晚，廣汽傳祺獨(dú)家冠名“@春晚”網(wǎng)絡(luò)直播，成為唯一“上春晚”的中國汽車品牌，向全球華人送上新春祝福，展現(xiàn)中國汽車“品牌向上”的國際化新形象。
憑借國家大力發(fā)展中國品牌的東風(fēng)，廣汽集團(tuán)“十三五規(guī)劃”——“1513戰(zhàn)略”明確提出，突出“1”個(gè)重點(diǎn)就是“舉全集團(tuán)之力發(fā)展自主品牌，實(shí)現(xiàn)自主品牌事業(yè)的跨越式發(fā)展”。面向未來，規(guī)劃至2020年，預(yù)計(jì)公司產(chǎn)能將形成100萬輛規(guī)模，“傳祺速度”助推公司向“世界級第一中國品牌”宏偉目標(biāo)快速邁進(jìn)！
現(xiàn)誠邀各界優(yōu)秀人士加盟廣汽傳祺，共創(chuàng)民族汽車事業(yè)的輝煌！
一、 招聘需求
| 招聘專業(yè) | 應(yīng)聘要求 | |
汽車類 | 車輛工程、熱能與動力工程等 | 1. 本科及以上學(xué)歷，能按時(shí)獲得學(xué)歷及學(xué)位證書的2017屆應(yīng)屆畢業(yè)生； 2. 學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，通過大學(xué)英語四級，大學(xué)期間原則上無重修、補(bǔ)考記錄； 3. 具有良好的在校表現(xiàn)和社會實(shí)踐經(jīng)歷； 4. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)、樂觀進(jìn)取； 5. 國際貿(mào)易、小語種專業(yè)學(xué)生需能適應(yīng)海外出差或長期派駐； 6. 有外語特長者可優(yōu)先考慮。 |
機(jī)電類 | 機(jī)械設(shè)計(jì)自動化、電氣工程自動化、機(jī)械電子、工業(yè)工程等 | |
管理類 | 企業(yè)/工商/行政管理、人力資源管理、物流管理、財(cái)務(wù)管理等 | |
營銷類 | 市場營銷、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等 | |
小語種類 | 阿拉伯語、西班牙語 | |
其他類 | 新聞傳播、計(jì)算機(jī)、國際法、安全工程、暖通 | |
二、 人力資源管理
公司堅(jiān)持“以人為本，共創(chuàng)共贏”的人力資源管理理念，通過構(gòu)建充分激發(fā)人的智慧和活力的工作環(huán)境、員工培訓(xùn)及薪酬激勵體系，使員工的成長、自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展緊密相連，實(shí)現(xiàn)“雙贏”。通過創(chuàng)新探索，逐步建立了有自主品牌特色的現(xiàn)代人力資源管理體系，著力打造助推廣汽傳祺跨越發(fā)展的人才引擎，形成凝心聚力、生機(jī)活力的傳祺人才文化。
(一) 薪酬激勵
公司努力建立外部具有一定競爭力、內(nèi)部具有相對的公平性、較完善的全面薪酬管理體系，與員工共享企業(yè)發(fā)展成果。
富有競爭力的起薪
提供在行業(yè)內(nèi)具有競爭力，內(nèi)部具有相對公平性，成長性的薪酬待遇，使員工共享公司發(fā)展成果。
彈性兼具成長性的績效獎勵
業(yè)績工資與個(gè)人業(yè)績掛鉤，根據(jù)公司經(jīng)營效益，每年發(fā)放豐厚的年度獎金。
完善的員工福利體系
六險(xiǎn)二金（除五險(xiǎn)一金之外增加商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)及企業(yè)年金）；員工優(yōu)惠購車；良好的住宿環(huán)境；應(yīng)屆大學(xué)生安家費(fèi)及住宿綜合補(bǔ)貼。
貼心的人文關(guān)懷
免費(fèi)工作餐；傳祺美食節(jié)；帶薪年假及高溫假；年度健康體檢；過節(jié)費(fèi)，高溫費(fèi)；媽咪小屋；單身聯(lián)誼……
豐富的員工活動
籃球，足球，羽毛球，游泳等各類文體活動；自行車越野，攝影，舞蹈等興趣愛好協(xié)會；工會定期舉行各類文體活動和出游。
優(yōu)越的工作環(huán)境
綠色、節(jié)能、環(huán)保的花園式工廠，公司種有黃花梨、紫檀、沉香等78種苗木品種，營造了優(yōu)美的工作環(huán)境。
(二) 人才培訓(xùn)
公司堅(jiān)持“造車育人，人才強(qiáng)司”，以構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織為導(dǎo)向，努力構(gòu)建OJT、OFF-JT、SDP多元化人才培訓(xùn)模式。創(chuàng)建了“傳祺大講堂”、“傳祺鷹系列管理培訓(xùn)”、“創(chuàng)新廣汽IGA活動”、“QC質(zhì)量小組”等具有傳祺特色的人才培養(yǎng)模式。針對新大學(xué)生，專門設(shè)立“傳祺新動力成長訓(xùn)練營”，并實(shí)施“導(dǎo)師制”，“工作悉心輔導(dǎo)，成長正面引導(dǎo)”，使員工獲得持續(xù)的學(xué)習(xí)和成長。
(三) 職業(yè)發(fā)展
公司以職務(wù)、資格體系為基礎(chǔ)，建立了以“三條跑道”（管理、專業(yè)、操作類）為核心的人才晉升通道，大大拓展了員工的職業(yè)發(fā)展通道。樹立“年輕干部也能挑大梁”的觀念，不拘年齡、資歷等限制，本著“大膽使用，重點(diǎn)培養(yǎng)”的原則，大膽選拔、任用優(yōu)秀年輕干部。一大批年輕人才在傳祺快速成長，不少已經(jīng)成長為科級、甚至部級干部。
(四) 多彩活動
三、 聯(lián)系方式
1、簡歷接收郵箱：campus@gacmotor.com （簡歷命名格式：姓名+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷）；
2、公司地址：廣州市番禺區(qū)金山大道東路633號
3、聯(lián)系電話：020-39206366 鄔小姐、簡小姐