貴陽(yáng)招100名研究生當(dāng)“科長(zhǎng)”已進(jìn)入面試

多里哆嗦

競(jìng)爭(zhēng)同一個(gè)職位的應(yīng)試者分在一個(gè)小組，然后針對(duì)一個(gè)熱點(diǎn)話題一一進(jìn)行發(fā)言。而對(duì)面的考官們，則通過(guò)發(fā)言者的語(yǔ)言組織、思辨、分析能力，現(xiàn)場(chǎng)打分。

　　6月9日，備受關(guān)注的貴陽(yáng)市面向全國(guó)招100名研究生當(dāng)“科長(zhǎng)”，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)——當(dāng)天，包括畢業(yè)于清華、中國(guó)人民大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)，以及英國(guó)牛津大學(xué)等海內(nèi)外知名學(xué)府的254名研究生和博士生，走入貴陽(yáng)市第三中學(xué)的12個(gè)考場(chǎng)，參加了貴陽(yáng)市首次采用的新型面試，競(jìng)爭(zhēng)81個(gè)科長(zhǎng)職位。

　　面試，新型科學(xué)測(cè)察法

　　據(jù)介紹，本次面試采取的方式，即競(jìng)爭(zhēng)同一個(gè)職位的應(yīng)試者作為一組。考生通過(guò)抽簽的方式確定面試題目，圍繞這個(gè)話題一一發(fā)言后，還可以進(jìn)行自由討論。

　　“相比傳統(tǒng)的面試方式，新型面試更為科學(xué)。有利于好中選好，優(yōu)中選優(yōu)。”據(jù)市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次面試首次采用科學(xué)的測(cè)察方式，考官通過(guò)觀察、比較競(jìng)爭(zhēng)同職位應(yīng)試者在面試中的表現(xiàn)，對(duì)應(yīng)試者能力和素質(zhì)水平作出綜合判斷。

　　考官，從考官庫(kù)中抽調(diào)培訓(xùn)

　　新型面試方式，不僅能較為科學(xué)地選拔年輕干部，同時(shí)也對(duì)考官提出了更高的要求。

　　據(jù)了解，此次面試的88名考官，均是從貴陽(yáng)市公務(wù)員錄用面試考官庫(kù)中抽調(diào)副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任的。其中，正縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任13名主考官，副縣級(jí)干部擔(dān)任75名一般考官。

　　同時(shí)，所有考官都具有豐富的面試測(cè)評(píng)經(jīng)驗(yàn)，是通過(guò)專門面試考官培訓(xùn)后持證上崗的。而為了提高面試工作科學(xué)性和準(zhǔn)確性，確保面試考官和工作人員能熟練掌握科學(xué)的面試方法和技巧，面試前市委組織部還專門邀請(qǐng)有關(guān)專家對(duì)面試考官進(jìn)行了面試崗前培訓(xùn)。

　　“面試時(shí)，每位考官佩戴的考官證上都有一個(gè)固定的考官編號(hào)，便于接受監(jiān)督。”據(jù)悉，面試前，市委組織部已組織考官簽訂了考官承諾書，要求考官嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不泄露面試考官身份，自覺遵守公務(wù)員錄用回避規(guī)定等。

　　透明，“雙抽簽”＋“三不接觸”

　　為了確保面試公開、公平、公正，在市紀(jì)委工作人員的監(jiān)督下，此次實(shí)行了“雙抽簽”制度——首先組織面試考官隨機(jī)抽簽，當(dāng)場(chǎng)確定考官考場(chǎng)安排；其次是組織考生隨機(jī)抽簽，當(dāng)場(chǎng)確定考生的發(fā)言順序。面試時(shí)，面試成績(jī)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)打分、現(xiàn)場(chǎng)計(jì)分、現(xiàn)場(chǎng)公布結(jié)果。

　　同時(shí)，還采取從市有關(guān)部門和單位抽調(diào)監(jiān)督員、“兩代表一委員”、攝像人員，在每個(gè)候考室配備無(wú)線電屏蔽儀等方式，對(duì)面試工作進(jìn)行全程錄像、全程監(jiān)督，加大面試工作的監(jiān)督力度和透明度，確保“陽(yáng)光面試”。

　　此外，嚴(yán)格執(zhí)行“三個(gè)不接觸”：即考官與應(yīng)試者不接觸，已應(yīng)試者與未應(yīng)試者不接觸，未應(yīng)試者與外界不接觸。

　　落選，有機(jī)會(huì)“二次開發(fā)”

　　“下一步，貴陽(yáng)市將實(shí)施‘筑巢引鳳’計(jì)劃，對(duì)未被錄取的研究生進(jìn)行‘二次開發(fā)’。”據(jù)介紹，按照省、市有關(guān)規(guī)定和要求，貴陽(yáng)市將以開展此次招研工作為契機(jī)，擬對(duì)在招研工作中面試合格卻因招考職位計(jì)劃限制，未被錄取的研究生進(jìn)行“二次開發(fā)”，任(掛)職貴陽(yáng)市基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，大力實(shí)施“筑巢引鳳”計(jì)劃，從全國(guó)著名高校和海外留學(xué)歸國(guó)人員中引進(jìn)工業(yè)、經(jīng)濟(jì)、金融、商貿(mào)、城市規(guī)劃建設(shè)、科技、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等方面的博士等高層次人才，力爭(zhēng)在“十二五”期間培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部。

小倪粑

恩，說(shuō)的很符合現(xiàn)實(shí)啊，不錯(cuò)