沒(méi)有大失敗，難有大成功

就愛(ài)濃妝淡抹

　周末和朋友去看了Pixar 的《brave》。去之前，朋友問(wèn)，什么片子呀？我一時(shí)答不上來(lái)。只知道是Pixar 的新片，并沒(méi)有去看影評(píng)。Pixar 在我心目中的地位是，只要是他們拍的片子，肯定是值得看的。
　　
　　好萊塢最傳奇的品牌可以說(shuō)是Pixar - 甚至說(shuō)它是好萊塢唯一的品牌也不為過(guò)。沒(méi)人會(huì)說(shuō)，“我要去看一部20世紀(jì)福克斯的電影”，或者“Universal 的電影”。甚至知名導(dǎo)演和演員也頻繁有令人失望的作品出現(xiàn)。但是Pixar 自《玩具總動(dòng)員》以來(lái) 13 部長(zhǎng)篇?jiǎng)赢嬈��?】，只有成功和更成功的。大多數(shù)是叫好又叫坐，票房滿意又獲獎(jiǎng)。再差的，如《cars 2》，也可算是中上之作。如中國(guó)大片那樣的讓人無(wú)語(yǔ)的奇葩，一個(gè)也沒(méi)有。
　　
　　Pixar 如此令人羨慕的記錄，跟該公司對(duì)創(chuàng)意的認(rèn)識(shí)有密切的關(guān)系。Pixar 的元老 Catmull 曾經(jīng)如此介紹他們對(duì)創(chuàng)意的認(rèn)識(shí)【2】：
　　
　　“。。。我認(rèn)為我們的成功不是靠運(yùn)氣，而是我們遵循了一套管理創(chuàng)意人才的原則和方法。。。。（在Pixar）我們有一些共同的信仰：人才難得。管理層的工作不是消除風(fēng)險(xiǎn)，而是建立起從失敗中恢復(fù)的能力。。。我們要不停的挑戰(zhàn)自己的假設(shè)，找出那些會(huì)破壞我們公司文化的缺陷。。。”
　　
　　
　　
　　我最近到是聽到一個(gè)不同的觀點(diǎn)，就是Pixar 完美的記錄，其實(shí)未必是一件好事。這可能反而說(shuō)明他們沒(méi)有足夠的去冒險(xiǎn)，嘗試新的東西。有句話是這么說(shuō)的：當(dāng)你百發(fā)百中的時(shí)候，只能說(shuō)明你把目標(biāo)定的太簡(jiǎn)單了。這句話似乎對(duì)Pixar 是適用的。
　　
　　《Brave》被認(rèn)為是Pixar 的一個(gè)創(chuàng)新，在于這是Pixar 所有影片中，第一個(gè)以女性為主角的電影。我如果是Pixar 的創(chuàng)作人員，我會(huì)因此而擔(dān)心：如果這就能夠算一個(gè)公司最大的創(chuàng)新，那我要自省一下，作為一個(gè)公司，Pixar 是否在做足夠多的創(chuàng)新嘗試。
　　
　　投資里面最基本的一課就是，風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)是正相關(guān)的。風(fēng)險(xiǎn)越大，回報(bào)也越大。這適用于投資，也適用于藝術(shù)創(chuàng)作。只有做好了出現(xiàn)大的失敗的準(zhǔn)備，才有可能有大的成功。
　　
　　Pixar 的本質(zhì)，或者Pixar 剛剛起步的時(shí)候，自我定位是一個(gè)技術(shù)公司。喬布斯掌管Pixar 的時(shí)候，一度以銷售圖像處理硬件作為公司的核心業(yè)務(wù)。看起來(lái)，Pixar 作為技術(shù)公司的基因一直流傳到今天。Pixar 有非常棒的管理創(chuàng)意的流程，消除了各種可能出現(xiàn)的問(wèn)題，降低風(fēng)險(xiǎn)。但也正是這種對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的控制，使他們做出的作品，雖然平均水平很高而且不會(huì)出現(xiàn)失手，但是也難以出現(xiàn)如宮崎駿的最好的作品那樣的高度。

花香夜暖

哈哈，我也剛看完，覺(jué)得不錯(cuò)

木木夢(mèng)夢(mèng)

恩，總的來(lái)說(shuō)還不錯(cuò)吧

饃你個(gè)爪子

分析的不錯(cuò)，寫的真好，人才啊